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《諾爾曼企業文化建設─行為、禮儀》培訓順利舉行

     諾爾曼作為一家高新技術生產企業,在注重研發的同時對公司企業文化和人才的培養也十分重視。為加強企業文化建設,規范員工行為和禮儀舉止,特邀人力資源部培訓主管葉永飛于2014年3月13日在公司4樓會議室開展 《諾爾曼企業文化建設—行為、禮儀》培訓,首次參加培訓人員35人。

       此次培訓從商務禮儀、社交禮儀、餐飲禮儀和生活禮儀四個方面著眼,詳細講解了接待禮儀、會議室布置、辦公環境布置、交談禮儀等內容,更貼近員工辦公、生活所需。課程內容從兩個人生的小故事拉開序幕,引發員工積極思考行為舉止的重要性、禮貌言語的影響力。課程中培訓講師以理論、案例及親身示范相結合的方式進行授課,使員工能夠清晰、直觀的接受培訓知識,規范自身行為,文明禮貌用語,塑造良好的個人形象和企業文化氛圍。

 

 

在此,真摯地感謝企業管理者對此次行為、禮儀文化培訓的高度重視與支持,培訓講師的辛苦授課及公司員工的積極配合,使企業、員工的文化、形象得以加強,企業上下對文化的內涵達成共識,自覺自愿維護公司企業文化和形象。

培訓結束后進行了考試并填寫了培訓效果反饋表,最后,祝賀《諾爾曼企業文化建設—行為、禮儀》培訓順利舉行,同時恭祝諾爾曼事業蒸蒸日上,大展宏圖,明天更加輝煌、美好!(人力資源部宣)

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